Il recruiting è organizzato dal Centro per l’Impiego di Schio-Thiene in collaborazione con Manpower

Sono aperte le selezioni per partecipare a IncontraLavoro Produzione, l’iniziativa di recruiting promossa da Regione del Veneto e Veneto Lavoro, organizzata dal Centro per l’Impiego di Schio-Thiene (VI) in collaborazione con Manpower, per selezionare operai meccanici e addetti al magazzino da impiegare con iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato presso alcune aziende dell’alto vicentino.

Questi i profili ricercati:

• operai addetti all’assemblaggio meccanico che si occuperanno di produrre i macchinari e i sistemi laser di altissima precisione. Il ruolo prevede il corretto assemblaggio del macchinario e l’esecuzione di test in linea. Sono richieste nozioni di montaggio meccanico, cablaggio base, interpretazione del disegno tecnico.
• addetti al magazzino per attività di carico/scarico, preparazione e imballo delle merci, in possesso di patentino per l’utilizzo del carrello elevatore in corso di validità. Requisito preferenziale l’avere esperienza come magazzinieri.

I lavoratori interessati a partecipare alle selezioni possono candidarsi online accedendo al portale ClicLavoro Veneto tramite credenziali SPID e utilizzando il servizio Centro per l’Impiego Online alla sezione “IncontraLavoro“. All’interno dell’evento “IncontraLavoro Produzione Schio” sono pubblicate le offerte a cui candidarsi, con la descrizione dettagliata del profilo ricercato. Solo i candidati ritenuti idonei saranno invitati a svolgere un colloquio giovedì 7 luglio presso il Centro per l’Impiego di Vicenza.

Per maggiori informazioni e supporto nella candidatura online è possibile contattare uno dei Centri per l’Impiego dell’Ambito di Vicenza oppure gli operatori di Veneto Lavoro ai recapiti indicati nella pagina Assistenza.

Il recruiting è organizzato dal Centro per l’Impiego di Villafranca in collaborazione con Randstad

Selezioni aperte nel veronese per IncontraLavoro Manni, l’iniziativa di recruiting promossa da Regione del Veneto e Veneto Lavoro, organizzata dai Centri per l’Impiego di Villafranca, Verona e Affi in collaborazione con Randstad, l’agenzia incaricata della ricerca di dieci operai addetti alla movimentazione o carropontisti da impiegare presso Manni Sipre, azienda di Mozzecane (VR) nel settore delle soluzioni in acciaio appartenente a Manni Group SpA.

Le figure ricercate, che verranno assunte da Randstad con iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato, si occuperanno della movimentazione di prodotti in acciaio tramite l’utilizzo del carroponte con staffe o magneti. Verranno affiancate da carropontisti esperti e formate nell’utilizzo di tali attrezzature. Ai candidati è richiesta esperienza nel settore metalmeccanico, non necessariamente nell’utilizzo del carroponte, e disponibilità a lavorare su turni, anche notturni.

I lavoratori interessati a partecipare alle selezioni possono candidarsi online accedendo al portale ClicLavoro Veneto tramite credenziali SPID e utilizzando il servizio Centro per l’Impiego Online alla sezione “IncontraLavoro“. All’interno dell’evento “IncontraLavoro Manni Verona” è pubblicata l’offerta a cui candidarsi, con la descrizione dettagliata del profilo ricercato. Solo i candidati ritenuti idonei saranno invitati a svolgere un colloquio con Randstad a Villafranca a partire dal 30 maggio.

Per maggiori informazioni e supporto nella candidatura online è possibile contattare uno dei Centri per l’Impiego dell’Ambito di Verona oppure gli operatori di Veneto Lavoro ai recapiti indicati nella pagina Assistenza.

Il recruiting è organizzato dai Centri per l’Impiego dell’Ambito di Rovigo in collaborazione con Randstad

Selezioni aperte nel rodigino per IncontraLavoro Produzione, l’iniziativa di recruiting promossa da Regione del Veneto e Veneto Lavoro, organizzata dai Centri per l’Impiego dell’Ambito di Rovigo in collaborazione con Randstad, per selezionare operai e addetti al magazzino da impiegare con iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato presso alcune aziende del settore metalmeccanico del territorio di Rovigo.

Questi i profili ricercati:

• operai generici addetti alla produzione con esperienza, anche minima, nel settore manifatturiero e disponibilità al lavoro su 3 turni;
• addetti al magazzino per attività di carico/scarico, preparazione delle merci e picking, preferibilmente con patentino per l’utilizzo del muletto in corso di validità e con esperienza pregressa in ambito magazzino. Si richiede disponibilità al lavoro su 3 turni.

I lavoratori interessati a partecipare alle selezioni possono candidarsi online accedendo al portale ClicLavoro Veneto tramite credenziali SPID e utilizzando il servizio Centro per l’Impiego Online alla sezione “IncontraLavoro“. All’interno dell’evento “IncontraLavoro Produzione Rovigo” sono pubblicate le offerte a cui candidarsi, con la descrizione dettagliata del profilo ricercato. Solo i candidati ritenuti idonei saranno invitati a svolgere un colloquio con Randstad presso il Centro per l’Impiego di Rovigo a partire da giugno.

Per maggiori informazioni e supporto nella candidatura online è possibile contattare uno dei Centri per l’Impiego dell’Ambito di Rovigo oppure gli operatori di Veneto Lavoro ai recapiti indicati nella pagina Assistenza.

Prevista l’assunzione a tempo indeterminato di 32 consulenti tecnici da impiegare in attività di accertamento rischi e prevenzione

L’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro ha pubblicato un bando di concorso per l’assunzione a tempo indeterminato di 32 unità ad elevata specializzazione tecnica da inserire presso la Consulenza Tecnica Accertamento Rischi e Prevenzione nel ruolo di professionisti di I livello, di cui al CCNL dell’Area Funzioni Centrali.

Per partecipare al concorso, i candidati devono essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:

• laurea magistrale (LM) in:
  – Biologia (LM-06);
  – Fisica (LM-17);
  – Ingegneria Aerospaziale e Astronautica (LM-20);
  – Ingegneria Biomedica (LM-21);
  – Ingegneria Chimica (LM-22);
  – Ingegneria Civile (LM-23);
  – Ingegneria dei Sistemi Edilizi (LM-24);
  – Ingegneria dell’Automazione (LM-25);
  – Ingegneria della Sicurezza (LM-26);
  – Ingegneria delle telecomunicazioni (LM-27);
  – Ingegneria Elettrica (LM-28);
  – Ingegneria Elettronica (LM-29);
  – Ingegneria Energetica e Nucleare (LM-30);
  – Ingegneria Gestionale (LM-31);
  – Ingegneria Informatica (LM-32);
  – Ingegneria Meccanica (LM-33);
  – Ingegneria Navale (LM-34);
  – Ingegneria dell’Ambiente e del Territorio (LM-35);
  – Scienze Chimiche (LM-54);
  – Scienze e Tecnologie agrarie (LM-69);
  – Scienze e Tecnologie della Chimica Industriale (LM-71);
  – Scienze e Tecnologie Geologiche (LM-74);
  – Scienze Zootecniche e Tecnologie Animali (LM-86);
• laurea specialistica (LS) equiparata ad una delle suddette classi di lauree magistrali;
• diploma di laurea (DL) “vecchio ordinamento” equiparato ad una delle suddette classi di lauree magistrali.

È inoltre necessario possedere i seguenti requisiti:

• cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di altre categorie previste dal bando;
• godimento dei diritti civili e politici;
• idoneità fisica;
• assenza di condanne penali che impediscano la costituzione di  rapporti di lavoro con le Pubbliche Amministrazioni e assenza di procedimenti penali;
• non essere stati destituiti dai pubblici uffici;
• assenza di provvedimenti di dispensa dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente e insufficiente rendimento o di decadenza da un impiego statale per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
• posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari, qualora soggetto agli obblighi di leva;
• conoscenza della lingua italiana (solo per i cittadini stranieri) da valutarsi in sede di colloquio.

La domanda di partecipazione deve essere presentata entro e non oltre il 26 maggio 2022 esclusivamente in modalità telematica, utilizzando l’applicativo accessibile dal portale istituzionale dell’Ente: www.inail.it.

La procedura di selezione per i posti a concorso comprenderà:

• la valutazione dei titoli;
• una prova scritta;
• una prova orale.

Maggiori informazioni sui criteri di valutazione dei titoli, sulle materie d’esame e sulle modalità di svolgimento delle prove possono essere consultate nel Bando pubblicato nel sito ufficiale dell’INAIL, dove è possibile scaricare anche il Manuale Utente e le FAQ.