SmartCamp una Vacanza-Studio per attrarre talenti

Cambiano le modalità di selezione con cui le aziende avvicinano i giovani.

AIM Major, azienda di consulenza gestionale SAP, porta alle estreme conseguenze la
filosofia della casa madre e, per ingaggiare talenti, offre una settimana di
Vacanza-Studio al mare.
L’esperienza è riservata a 8 candidati selezionati sulla base del CV.
«Guarderemo i titoli di studio privilegiando informatici, matematici ed economisti.
Ma riserveremo grande attenzione a chi avrà in curriculum esperienze lavorative sul
campo o dovesse dimostrare una forte motivazione, a prescindere dal background»
dichiara l’HR dell’azienda.
Che ci sia voglia di ritrovarsi in presenza e mettersi in gioco è indubbio ma non si può
tornare alle barbose lezioni frontali, a quel punto meglio la comodità di zoom.
L’aspetto conviviale in un contesto esclusivo è di attrazione e diventa un forte
acceleratore per la selezione e per l’aggregazione del gruppo.
«In azienda ci siamo resi conto che è fondamentale carpire le nuove esigenze di
“work smart” dei dipendenti e abbiamo esteso questo principio a formazione e
recruiting. Dopo il Covid si è aggiunto un criterio di selezione nell’individuare la
professione dei sogni: ora i giovani -e non più giovani- scelgono il lavoro dei sogni in
base allo stile di vita che gli si prospetta, non solo in termini economici. I “nomadi
digitali” cercano sì la sicurezza di uno stipendio fisso -magari buono- ma non intendono
rinunciare ai viaggi e a fare esperienza» puntualizza il CEO Marco Favero.
Le professioni che permettono tutto ciò si basano su hard skill molto ricercate e, in SAP,
sono:
– ABAP Developer
– UX Designer Fiori
– Data Analyst SAC
In SAP, il gestionale più utilizzato dalle multinazionali, tutto questo ha una sua
declinazione di linguaggio software che non si insegna a scuola ma si impara
nell’ambiente di lavoro.

Ecco che la settimana a Bibione dal 28 maggio al 4 giugno sarà di orientamento.
Al temine della stessa l’azienda proporrà un mese di Training on the job in sede a
treviso o smartworking. In palio un contratto di lavoro.
In ogni caso tutti i partecipanti potranno vantare nel CV un’esperienza formativa che li
avvicina alla nicchia dei conoscitori di SAP.

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