Aperti due nuovi bandi di concorso indetti da Veneto Lavoro, l’Ente strumentale della Regione del Veneto che dirige, coordina e monitora la rete pubblica dei servizi per il lavoro. Nello specifico, i 211 candidati selezionati saranno assunti a tempo indeterminato presso i Centri per l’impiego del Veneto con i seguenti profili professionali:

• n. 173 posti per Operatore del mercato del lavoro di categoria C;
• n. 38 posti per Specialista in mercato e servizi per il lavoro di categoria D.

Per partecipare alle selezioni, i candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti:

• cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell’Unione Europea. Possono presentare domanda anche i familiari dei cittadini italiani non aventi la cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente e i cittadini di Paesi terzi che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
• età non inferiore a 18 anni;
• idoneità fisica all’impiego;
• aver ottemperato alle disposizioni di legge sul reclutamento militare, laddove espressamente previste;
• godimento dei diritti civili e politici;
• assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa o licenziamento dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione ai sensi dell’art. 2, comma 3, del D.P.R. 9/5/1994 e art. 55-quater del D. Lgs. n. 165/2001;
• non essere stati dichiarati decaduti da un impiego ai sensi dell’art. 127, comma 1 lett. d) del T.U. delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato a cui al D.P.R. 10/1/1957, n. 3;
• assenza di condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale o condanne o provvedimenti di cui alla L. 27/03/2001 n. 97 che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione;
• assenza di interdizione o sottoposizione a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso la Pubblica Amministrazione;
• assenza di condanna, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro II del codice penale, per le finalità in cui l’art. 35-bis, comma 1, lett. b) del D. Lgs. 30/3/2001 n. 165;
• non essere in godimento del trattamento di quiescenza.

I candidati dovranno inoltre possedere i seguenti titoli di studio:

• per il profilo di Operatore mercato del lavoro, il diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale;
• per il profilo di Specialista in mercato e servizi per il lavoro, laurea di primo livello (DM 270/04), laurea triennale (DM 509/99), diploma di laurea vecchio ordinamento (previgente al DM 509/99),  laurea specialistica (DM 509/99) o laurea magistrale (DM 270/04).

In base al numero di candidature per ciascun profilo potrà essere prevista una prova preselettiva, a cui seguiranno una prova scritta di tipo teorico-pratico (più un’ulteriore prova scritta di tipo pratico per il profilo Specialista in mercato e servizi per il lavoro) e una prova orale. I bandi prevedono inoltre una valutazione dei titoli in possesso delle candidate e dei candidati finalizzata alla redazione della graduatoria di merito.

Le domande di partecipazione ai concorsi potranno essere inviate entro il 19 agosto 2022 attraverso l’apposita piattaforma di Veneto Lavoro.

Per maggiori informazioni consultare i bandi pubblicati sul sito di Veneto Lavoro: www.venetolavoro.it.

La DG Politica Regionale ed Urbana della Commissione Europea ha lanciato la VI edizione del concorso Youth4Regions volto ad accrescere la consapevolezza e l’informazione sulle politiche regionali dell’Unione Europea, in particolare rispetto ai progetti co-finanziati dal Fondo Europeo per lo Sviluppo Regionale (FESR) e dal Fondo di Coesione (FC).

Possono presentare domanda di partecipazione al concorso i giovani giornalisti o aspiranti tali di età compresa tra i 18 e i 30 anni, che siano cittadini di uno Stato UE o di un Paese della politica di vicinato e abbiano, alternativamente, uno dei seguenti requisiti:

• avere fino a due anni di esperienza lavorativa come giornalista;
• essere in possesso di laurea in giornalismo conseguita da due anni;
• essere studenti di giornalismo.

I vincitori del concorso si incontreranno a Bruxelles dall’8 al 14 ottobre 2022 e avranno l’opportunità di:

• ricevere formazione sul giornalismo e sulla politica regionale dell’UE;
• avere come tutor giornalisti affermati del proprio Paese;
• lavorare a fianco di giornalisti professionisti;
• visitare e sedi dei media dell’UE e delle Istituzioni europee;
• partecipare al lavoro in sala stampa.

Le spese di alloggio e di viaggio per la partecipazione ai corsi a Bruxelles sono coperte dalla Commissione Europea.

I candidati selezionati si contenderanno anche il premio Megalizzi – Niedzielski per aspiranti giornalisti, che verrà assegnato l’11 ottobre 2022, nel corso del periodo di permanenza a Bruxelles.

É possibile presentare la propria candidatura in modalità telematica, entro il giorno 11 luglio 2022, compilando l’Application Form disponibile nel sito ufficiale del programma: youth4regions.euregionsweek.eu.

Il bando completo e maggiori informazioni sull’iniziativa sono disponibili nel sito della Commissione Europea: www.ec.europa.eu.

Prevista l’assunzione di 27 unità nel ruolo di vicedirettore logistico-gestionale dei Vigili del Fuoco

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il nuovo bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di 27 risorse nella qualifica di vicedirettore logistico-gestionale da applicare ai Comandi VVF dislocati in tutt’Italia.

I candidati interessati a partecipare alla selezione devono essere in possesso dei seguenti requisiti di ammissione:

• cittadinanza italiana;
• godimento dei diritti politici;
• età non superiore a 45 anni (limite di età non previsto per il personale appartenente al Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco);
• laurea magistrale nelle seguenti classi: giurisprudenza (LMG/01); scienze economiche (LM-56); scienze politiche (LM-62), scienze delle pubbliche amministrazioni (LM-63); scienze economico-aziendali (LM-77) o laurea ad indirizzo giuridico-economico conseguita secondo gli ordinamenti didattici previgenti ed equiparate alle classi indicate;
• possesso delle qualità morali e di condotta di cui agli articoli 26 della legge 1° febbraio 1989, n. 53 e 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

É inoltre necessario:

• non essere stati espulsi dalle Forze Armate e dai Corpi militarmente organizzati;
• non aver riportato sentenze irrevocabili di condanna per delitto non colposo o essere stati sottoposti a misura di prevenzione;
• non essere stati destituiti da pubblici uffici o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti da un impiego statale.

Il bando prevede una riserva destinata:

• al personale del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco (25% dei posti disponibili);
• al personale volontario del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco iscritto negli appositi elenchi da almeno sette anni e con all’attivo almeno duecento giorni di servizio (10% dei posti disponibili);
• agli ufficiali delle Forze Armate che abbiano terminato senza demerito la ferma biennale (2% dei posti disponibili).

L’iter concorsuale si articolerà in una eventuale prova preselettiva, due prove scritte ed una prova orale. Le modalità di svolgimento delle prove e le materie d’esame sono dettagliate nel bando di concorso.

Le domande di partecipazione possono essere presentate entro il 27 giugno 2022, esclusivamente in modalità telematica, tramite il portale Concorsi Online del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco.

Il bando completo è disponibile nella sezione Lavora con  noi > Concorsi di accesso tramite bando del sito istituzionale del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco: www.vigilfuoco.it