La pandemia di Coronavirus sta colpendo duramente tutti: scuole, comunità, individui e aziende stanno riorganizzando le proprie attività per gestire l’emergenza. Gli studenti, i laureandi e i disoccupati si stanno chiedendo quali saranno gli effetti della pandemia sul mondo del lavoro. Le aziende continueranno ad assumere? I posti di lavoro diminuiranno e la concorrenza sarà sempre più spietata? Come si può trovare lavoro durante il Coronavirus?
Sicuramente, i recruiter e i selezionatori, così come i candidati, stanno cercando di adattarsi a questa nuovissima situazione. Per prima cosa, gli incontri faccia a faccia vengono evitati il più possibile e ci si affida a strumenti digitali che permettono di lavorare e parlare in remoto. Molte aziende continuano a cercare candidati e proseguono gli iter di selezione.
Qui è la tecnologia a salvarci: i video colloqui e le interviste telefoniche permettono ai recruiter di “incontrare” e conoscere nuovi candidati rispettando le norme del decreto del 17 marzo.
Come posso trovare lavoro durante il Coronavirus?
Continua a inviare candidature
In questo momento di incertezza e di confusione, molte aziende stanno rivalutando i propri processi di selezione e le figure professionali che hanno bisogno di assumere. Molti cercano anche figure in grado di lavorare da casa: non perdere l’occasione di essere assunto!
Ovviamente i processi di selezione saranno più lenti e più complessi ma vale sempre la pena inviare la propria candidatura, con la possibilità di essere considerati.
Investi tempo nel mandare candidature di qualità
Perché dovresti investire tempo in candidature di qualità? Il motivo è semplice: solitamente invii candidature per tutte le posizioni che possono sembrarti interessanti; in momenti difficili, invece, è bene concentrarsi su poche posizioni ma dare il massimo. Dirigi tutte le tue energie su quelle posizioni e riuscirai a spiccare tra tutti i candidati: meglio poche ma buone!
Valuta quali sono i settori in crescita
Una strategia per trovare lavoro durante il Coronavirus è quella di guardare quali sono i settori in crescita o quali assumono molto velocemente. Cerca delle aziende che negli ultimi anni sono cresciute economicamente: per esempio startup, aziende legate al settore tecnologico, digitale, farmaceutico, grande distribuzione, trasporti, ecc.
Non aver paura di andare fuori dalla tua comfort zone
In questi momenti difficili, sfortunatamente, dobbiamo imparare ad adattarci. Per trovare lavoro in un mercato in difficoltà devi essere in grado di uscire dalla tua zona di comfort. Non guardare solo in settori diversi dal tuo ma apriti alla possibilità di cercare lavoro in un’altra città o in un’altra nazione.
Valuta diversi sistemi
Non affidarti solo ai soliti portali che hai sempre consultato. Questo è il momento perfetto per sfruttare il tuo network: contatta vecchi compagni di scuola, di università o conoscenti e chiedi se nelle loro aziende stanno cercando qualcuno.
In questo momento sfrutta al massimo i tuoi profili social: condividi e commenta articoli legati al tuo settore, partecipa a discussioni, diventa parte delle conversazioni virtuali! Questo è un ottimo modo per entrare in contatto con altri, far crescere il tuo network e rispolverare conoscenze che avevi trascurato.
Sii flessibile e adattati
Ora che il mercato nazionale è in un momento di crisi ci sono meno offerte di lavoro e più candidati. Di conseguenza, gli stipendi potrebbero anche abbassarsi. Dovrai essere flessibile per quanto riguarda lo stipendio e il ruolo che ti viene offerto. Per spiccare tra gli altri candidati dovrai dimostrare al recruiter che sei in grado di offrire risultati migliori di tutti gli altri.
Come posso strutturare il mio curriculum per renderlo efficace?
Ricordati di cambiarlo!
Questo consiglio è sempre valido: non inviare lo stesso curriculum per ogni candidatura che mandi. Ogni posizione ha una descrizione specifica che ti elenca le competenze, esperienze e requisiti per quella figura professionale. Una volta che hai capito quali sono gli elementi fondamentali per quella posizione, sistema il tuo curriculum.
Sottolinea le tue competenze digitali
In questo momento per i recruiter è importante che il candidato abbia delle competenze digitali, soprattutto se dovrà lavorare da casa. Nel tuo curriculum indica chiaramente quali programmi sai usare (in particolare quelli che facilitano il lavoro in remoto come Hangouts, Skype, Teams, Zoom…) e specifica quali lavori o progetti hai svolto o seguito da remoto.
Come posso prepararmi al meglio per i colloqui durante il Coronavirus?
Preparati a video colloqui e interviste telefoniche
Per qualcuno questa modalità potrebbe essere già considerata come normalità, per altri potrebbe essere qualcosa di completamente nuovo. Se vuoi scoprire come prepararti al meglio per questo tipo di colloqui e come superarli brillantemente, leggi questo articolo: Coronavirus, video colloqui e interviste telefoniche: come superarli.
Spiega il tuo metodo di lavoro
Come abbiamo già visto, per i recruiter è fondamentale sapere che sarai in grado di lavorare in remoto e in autonomia. Ma non solo: devono sapere che sarai in grado di allinearti con il resto del team anche se non lavorate fianco a fianco. Descrivi il tuo metodo di lavoro e come intendi massimizzare la tua produttività, sottolineando le tue abilità di lavorare in team anche da remoto.
