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CENTRO PER L’IMPIEGO ONLINE

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Il CENTRO PER L’IMPIEGO ONLINE permette di svolgere alcune pratiche e procedure direttamente dal portale ClicLavoro Veneto.

 

Gli utenti registrati al portale possono accedere ai seguenti servizi online:

  • Il mio cv per inserire il proprio curriculum nel caso non sia già stato rilasciato presso un Centro per l’Impiego;
  • Il mio fascicolo professionale per visualizzare e stampare il documento che raggruppa tutte le informazioni relative alla tua storia professionale;
  • Prenotazione appuntamenti per fissare un appuntamento con un Centro per l’Impiego;
  • Patto di servizio online riservato al personale precario della scuola e ai lavoratori stagionali;
  • Cerca offerte di lavoro per consultare e candidarsi alle offerte di lavoro pubblicate dai Centri per l’Impiego;
  • IncontraLavoro per consultare e candidarsi alle offerte di lavoro pubblicate nell’ambito dell’iniziativa IncontraLavoro.
  • Cerca offerte di lavoro collocamento mirato per consultare e candidarsi alle offerte di lavoro gestite dai Centri per l’impiego, riservate ai lavoratori iscritti agli elenchi delle persone con disabilità e delle persone appartenenti alle categorie protette ex art. 18 L. 68/99
  • Assunzioni PA art. 16 per consultare e candidarsi agli avvisi relativi alle selezioni per assunzioni nella Pubblica Amministrazione ex art.16 L. 56/87.
  • Firma online documenti per firmare i documenti resi disponibili dal Centro per l’impiego e ottenere una copia da scaricare e stampare (patti di servizio, assegni per il lavoro, proposte di politica attiva).
  • Certificazioni per richiedere al proprio Centro per l’impiego l’invio del certificato di disoccupazione o del certificato di iscrizione all’elenco provinciale del collocamento mirato dei lavoratori disabili

Fonte:

https://www.cliclavoroveneto.it/appcpi#/anon

IncontraLavoro OSS: selezioni nel padovano per operatori socio sanitari

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Il recruiting è organizzato dai Centri per l’impiego dell’Ambito di Padova in collaborazione con UNEBA Veneto e la Fondazione Opera Immacolata Concezione

 

Nel padovano sono aperte le selezioni per partecipare a IncontraLavoro OSS, il recruiting promosso da Regione del Veneto e Veneto Lavoro, organizzato dai Centri per l’impiego dell’Ambito di Padova in collaborazione con UNEBA Veneto, organizzazione di categoria del settore sociosanitario, assistenziale ed educativo che raccoglie oltre un centinaio di strutture gestite da 96 enti che accolgono e offrono servizi a anziani non autosufficienti, donne e uomini con disabilità, minori con difficoltà famigliari e altre persone fragili.

Obiettivo dell’iniziativa di recruiting è selezionare operatori socio sanitari da impiegare presso le strutture sociosanitarie residenziali e semiresidenziali degli enti associati a UNEBA Veneto tra cui la Fondazione OIC Opera Immacolata Concezione.

Ai candidati è richiesto il diploma di qualifica di operatore socio sanitario e la disponibilità al lavoro su turni, anche notturni e durante i weekend e i giorni festivi. Le figure ricercate svolgeranno attività di accoglienza, cura e assistenza a persone sia autosufficienti che non.

La selezione si rivolge anche a candidati non ancora in possesso di diploma di operatore socio sanitario interessati a frequentare il corso di formazione per ottenere la qualifica di OSS e poter essere successivamente impiegati come operatori nelle diverse strutture associate a UNEBA Veneto. Il corso è gratuito per gli utenti disoccupati e prenderà avvio tra settembre e ottobre in diverse sedi. Avrà una durata di 9 mesi con una parte teorica iniziale di 480 ore e una parte pratica di 520 ore.

Per partecipare alle selezioni è necessario candidarsi online accedendo al portale ClicLavoro Veneto tramite credenziali SPID e utilizzando il servizio Centro per l’Impiego Online alla sezione “IncontraLavoro“. All’interno dell’evento denominato “IncontraLavoro OSS” sono pubblicate le offerte a cui candidarsi con la descrizione dettagliata del profilo ricercato. I candidati ritenuti idonei verranno invitati a svolgere un colloquio presso la sede padovana di via Toblino della Fondazione OIC Opera Immacolata Concezione nella seconda metà di luglio.

Per maggiori informazioni e supporto nella candidatura online è possibile contattare uno dei Centri per l’impiego dell’Ambito di Padova oppure il numero unico dell’Assistenza 049 744 80 41.

 

Fonte: https://www.cliclavoroveneto.it/-/incontralavoro-osshttps://www.cliclavoroveneto.it/-/incontralavoro-oss

Concorsi: pubblicati due nuovi bandi per oltre 200 assunzioni nei Centri per l’Impiego del Veneto

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I vincitori saranno assunti con il profilo professionale di Operatore del mercato del lavoro e Specialista in mercato e servizi per il lavoro

Aperti due nuovi bandi di concorso indetti da Veneto Lavoro, l’Ente strumentale della Regione del Veneto che dirige, coordina e monitora la rete pubblica dei servizi per il lavoro. Nello specifico, i 211 candidati selezionati saranno assunti a tempo indeterminato presso i Centri per l’impiego del Veneto con i seguenti profili professionali:

  • n. 173 posti per Operatore del mercato del lavoro di categoria C;
  • n. 38 posti per Specialista in mercato e servizi per il lavoro di categoria D.

Per partecipare alle selezioni, i candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti:

  • cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell’Unione Europea. Possono presentare domanda anche i familiari dei cittadini italiani non aventi la cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente e i cittadini di Paesi terzi che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
  • età non inferiore a 18 anni;
  • idoneità fisica all’impiego;
  • aver ottemperato alle disposizioni di legge sul reclutamento militare, laddove espressamente previste;
  • godimento dei diritti civili e politici;
  • assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa o licenziamento dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione ai sensi dell’art. 2, comma 3, del D.P.R. 9/5/1994 e art. 55-quater del D. Lgs. n. 165/2001;
  • non essere stati dichiarati decaduti da un impiego ai sensi dell’art. 127, comma 1 lett. d) del T.U. delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato a cui al D.P.R. 10/1/1957, n. 3;
  • assenza di condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale o condanne o provvedimenti di cui alla L. 27/03/2001 n. 97 che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione;
  • assenza di interdizione o sottoposizione a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso la Pubblica Amministrazione;
  • assenza di condanna, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro II del codice penale, per le finalità in cui l’art. 35-bis, comma 1, lett. b) del D. Lgs. 30/3/2001 n. 165;
  • non essere in godimento del trattamento di quiescenza.

I candidati dovranno inoltre possedere i seguenti titoli di studio:

  • per il profilo di Operatore mercato del lavoro, il diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale;
  • per il profilo di Specialista in mercato e servizi per il lavoro, laurea di primo livello (DM 270/04), laurea triennale (DM 509/99), diploma di laurea vecchio ordinamento (previgente al DM 509/99),  laurea specialistica (DM 509/99) o laurea magistrale (DM 270/04).

In base al numero di candidature per ciascun profilo potrà essere prevista una prova preselettiva, a cui seguiranno una prova scritta di tipo teorico-pratico (più un’ulteriore prova scritta di tipo pratico per il profilo Specialista in mercato e servizi per il lavoro) e una prova orale. I bandi prevedono inoltre una valutazione dei titoli in possesso delle candidate e dei candidati finalizzata alla redazione della graduatoria di merito.

Le domande di partecipazione ai concorsi potranno essere inviate entro il 1° agosto 2022 attraverso l’apposita piattaforma di Veneto Lavoro.

Per maggiori informazioni consultare i bandi pubblicati sul sito di Veneto Lavoro: www.venetolavoro.it.

 

IncontraLavoro Vetrerie Riunite: selezioni nel veronese per 30 addetti alla produzione

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Il recruiting è organizzato dai Centri per l’Impiego di Verona e San Bonifacio in collaborazione con Randstad

Selezioni aperte nel veronese per IncontraLavoro Vetrerie Riunite, l’iniziativa di recruiting promossa da Regione del Veneto e Veneto Lavoro, organizzata dai Centri per l’Impiego di Verona e San Bonifacio in collaborazione con Randstad, l’agenzia incaricata della ricerca di 30 operai addetti alle produzione da impiegare presso Vetrerie Riunite, azienda di Colognola ai Colli leader mondiale nella produzione di oblò in vetro per il settore elettrodomestici.

Le figure ricercate verranno assunte da Randstad come addetti alle presse e al collaudo con iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato. Per candidarsi è sufficiente la licenza media. Non sono richiesti alti livelli di competenza in settori specifici ma costituisce titolo preferenziale avere maturato esperienza in aziende di produzione ad alta intensità, automatizzate e fortemente industrializzate. Ai candidati è richiesta la disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica, su tre turni a ciclo continuo.

I lavoratori interessati a partecipare alle selezioni possono candidarsi online accedendo al portale ClicLavoro Veneto tramite credenziali SPID e utilizzando il servizio Centro per l’Impiego Online alla sezione “IncontraLavoro“. All’interno dell’evento “IncontraLavoro Vetrerie Riunite Verona” è pubblicata l’offerta a cui candidarsi, con la descrizione dettagliata del profilo ricercato. Solo i candidati ritenuti idonei saranno invitati a svolgere un colloquio presso il Centro per l’Impiego di San Bonifacio a partire da metà maggio.

Per maggiori informazioni e supporto nella candidatura online è possibile contattare uno dei Centri per l’Impiego dell’Ambito di Verona oppure gli operatori di Veneto Lavoro ai recapiti indicati nella pagina Assistenza.

Veneto: novità in arrivo per chi è disoccupato da più di 3 anni

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Per mantenere lo stato di disoccupazione sarà necessario dimostrare di aver cercato attivamente lavoro negli ultimi 36 mesi

 

A partire da aprile, i disoccupati iscritti ai Centri per l’impiego del Veneto che non hanno mai sottoscritto il patto di servizio personalizzato o che negli ultimi 36 mesi non hanno effettuato alcuna azione di ricerca attiva di lavoro, perderanno automaticamente lo stato di disoccupazione e non potranno più ricevere  i servizi ad esso collegato.

È quanto disposto da Veneto Lavoro a seguito del provvedimento adottato dalla Regione del Veneto per cancellare dalle liste dei Centri per l’impiego gli utenti che ragionevolmente non sono più alla ricerca di un lavoro e garantire la regolare erogazione delle prestazioni a chi ha davvero bisogno di assistenza nella ricollocazione.

In particolare, il 1° aprile 2022 sarà disposta la perdita dello stato di disoccupazione per gli utenti che:

  • hanno rilasciato la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro da oltre 36 mesi, senza che ad essa abbia fatto seguito la sottoscrizione del patto di servizio personalizzato, né alcuna attività di ricerca attiva di lavoro;
  • hanno sottoscritto il patto di servizio personalizzato da oltre 36 mesi, senza che risulti alcuna attività di ricerca attiva di lavoro tra quelle concordate con il Centro per l’impiego.

Per mantenere lo stato di disoccupazione sarà sufficiente, ad esempio, aver pubblicato un curriculum vitae su ClicLavoro Veneto, aver partecipato a un’esperienza di tirocinio o a un’attività concordata con il Centro per l’impiego negli ultimi 3 anni.

Sono esclusi dal provvedimento e manterranno quindi il proprio stato di disoccupazione, indipendentemente dall’anzianità di disoccupazione e dall’aver effettuato o meno azioni di ricerca attiva di lavoro, i lavoratori iscritti nelle liste del collocamento mirato.

I lavoratori interessati a riacquisire lo stato di disoccupazione potranno richiedere al Centro per l’impiego l’annullamento del provvedimento entro 12 mesi, recuperando così anche l’anzianità di disoccupazione precedentemente maturata.

Per maggiori informazioni è possibile consultare la pagina dedicata di ClicLavoro Veneto, www.cliclavoroveneto.it/disoc.

FORMAZIONE GRATUITA E STAGE RETRIBUITO

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FORMAZIONE GRATUITA E STAGE RETRIBUITO PER COMMERCIALE ESTERO CON COMPETENZE DIGITALI (UNDER 30)

SCADENZA LUNEDÌ 21 FEBBRAIO 2022 ORE 10.00

 

COMMERCIALE ESTERO CON COMPETENZE DIGITALI

La figura del COMMERCIALE ESTERO CON COMPETENZE DIGITALI risulta centrale per le aziende in quanto è un ruolo fondamentale sia per la gestione del business nei contatti con l’estero, sia per la PMI che per le grandi Aziende, che per trovare nuovi clienti internazionali e per fidelizzare quelli già esistenti

OBIETTIVI DEL PROGETTO

Retica, in collaborazione con British Consulting, ti propone un’opportunità unica di formazione e stage retribuito presso aziende del territorio Veneto. Questo percorso prevede, al termine di un corso di formazione gratuita, l’inserimento in stage di un Commerciale estero con competenze digitali ovvero un esperto in grado di implementare il mercato aziendale attraverso lo sviluppo di strategie di marketing, di curare inoltre la ricerca di partnership e lo sviluppo di risorse professionali legate alla vendita.

OFFERTA DI LAVORO

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Impresa edile specializzata nella realizzazione di piscine naturali, cerca un operaio da inserire all’interno della propria azienda.
Requisiti richiesti :
– disponibilità immediata
– buone capacità collaborative
– età preferibilmente non superiore a 40/45 anni
📍Luogo di lavoro Teolo
PER CANDIDARSI 👇
Inviare il proprio cv a info@retegiovani.it

offerta di lavoro

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🔴OPERAIO/A  ADDETTO/A  ATTACCO-STACCO
✔La Risorsa inserita in produzione, si occuperà di preparazione materiale per la verniciatura, attacco/stacco pezzi, controllo qualità visivo del prodotto ed imballo.
Requisiti:
-Pregressa esperienza in carpenterie medio/pesanti
-Disponibilità immediata
Tipo di contratto: Determinato
📍Sede di Lavoro: Nanto (VI)

PER CANDIDATURE CLICCARE QUI 👇

https://www.subito.it/offerte-lavoro/operaio-a-addetto-a-attacco-stacco-vicenza-392001410.htm

M’illumino di Meno

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“M’illumino di Meno”: oggi 26 marzo giornata del risparmio energetico e degli stili di vita sostenibili. Lanciata da Caterpillar e Radio2 nel 2005: l’edizione 2021 torna venerdì 26 marzo ed è dedicata al “Salto di specie”, l’evoluzione ecologica nel nostro modo di vivere che dobbiamo assolutamente fare per uscire migliori dalla pandemia. L’invito di “M’illumino di Meno” 2021 è raccontare i piccoli e grandi “Salti di specie nelle nostre vite”. Quelli già fatti e quelli in programma: dalla mobilità all’abitare, dall’alimentazione all’economia circolare.

#retegiovani #informagiovani #risparmioenergetico #sostenibilità #rovolon #teolo #saccolongo #veggiano

Lavorare in Euronics

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Euronics, noto gruppo europeo della grande distribuzione, specializzato nell’elettronica di consumo (quasi 12mila negozi in 30 nazioni) assume nuovo personale in Italia.

Le assunzioni sono rivolte a diplomati e laureati di tutto il territorio nazionale, anche se al momento un discreto numero di opportunità riguarda la provincia di Udine, dove è di prossima apertura un nuovo store Euronics.

Il gruppo assume:

– Addetti alle casse

– Magazzinieri

– Addetti alla vendita.

Gli interessati possono inviare la propria candidatura online, tramite apposita pagina web.