Archivio per categoria: Annuncio di Lavoro

Sei in: / / Annuncio di Lavoro

IncontraLavoro Collis: selezioni nel veronese per 30 addetti alla cantina

/in

Il recruiting è organizzato dal Centro per l’Impiego di San Bonifacio in collaborazione con Randstad

Selezioni aperte nel veronese per IncontraLavoro Collis, l’iniziativa di recruiting promossa da Regione del Veneto e Veneto Lavoro, organizzata dal Centro per l’Impiego di San Bonifacio (VR) in collaborazione con i CPI di Verona e Bovolone e l’agenzia per il lavoro Randstad, per selezionare 30 operai addetti alla cantina da impiegare presso Cantina Veneta, importante realtà della produzione enologica del Gruppo Collis a Colognola ai Colli.

Le figure ricercate verranno assunte da Randstad con contratto di somministrazione a tempo determinato dal 16 agosto al 31 ottobre. Gli addetti alla cantina si occuperanno di assistenza al ricevimento merce, controllo degli ingressi, verifica dei pezzi ed emissione di bolle e documenti di trasporto. L’attività lavorativa verrà svolta dal lunedì al sabato con orario di lavoro full time su tre turni. Per coloro che sono senza esperienza, è prevista la partecipazione a un corso di formazione generico e specifico in partenza ai primi di agosto.

I lavoratori interessati a partecipare alle selezioni possono candidarsi online accedendo al portale ClicLavoro Veneto tramite credenziali SPID e utilizzando il servizio Centro per l’Impiego Online alla sezione “IncontraLavoro“. All’interno dell’evento “IncontraLavoro Collis Verona” è pubblicata l’offerta a cui candidarsi con la descrizione dettagliata del profilo ricercato. Solo i candidati ritenuti idonei saranno invitati a svolgere un colloquio presso il Centro per l’Impiego di San Bonifacio l’ultima settimana di luglio.

Per maggiori informazioni e supporto nella candidatura online è possibile contattare uno dei Centri per l’Impiego dell’Ambito di Verona oppure gli operatori di Veneto Lavoro ai recapiti indicati nella pagina Assistenza.

IncontraLavoro GDO: selezioni nel trevigiano per 30 addetti alla grande distribuzione

/in

Il recruiting è organizzato dal Centro per l’Impiego di Montebelluna in collaborazione con Gi Group e Tosano

Sono aperte le selezioni per partecipare a IncontraLavoro GDO, il recruiting promosso da Regione del Veneto e Veneto Lavoro organizzato dal Centro per l’Impiego di Montebelluna (TV) in collaborazione con l’agenzia per il lavoro Gi Group per selezionare 30 addetti alla grande distribuzione da impiegare nei diversi reparti del punto vendita di Pederobba (TV) degli ipermercati del Gruppo Tosano.

Di seguito le posizioni ricercate:

  • addetti alle casse e alla corsia
  • addetti al reparto gastronomia
  • addetti al reparto macelleria
  • addetti al banco salumi e formaggi
  • addetti al reparto latticini e al banco frigo
  • addetti al reparto panetteria e pasticceria
  • addetti al reparto ortofrutta
  • addetti alle pulizie.

Si ricercano profili, con e senza esperienza, da impiegare con iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato con orario full time e part time.

I lavoratori interessati a partecipare alle selezioni possono candidarsi online su ClicLavoro Veneto utilizzando il servizio Centro per l’Impiego Online alla sezione “IncontraLavoro”. All’interno dell’evento denominato “IncontraLavoro GDO” è pubblicata l’offerta a cui candidarsi con la descrizione dettagliata del profilo ricercato.

Per maggiori informazioni e supporto nella candidatura online è possibile contattare il Centro per l’Impiego di Montebelluna oppure gli operatori di Veneto Lavoro ai recapiti indicati nella pagina Assistenza.

Recruiting Day con GiGroup

/in

Mercoledì 29 Giugno alle ore 10.00 presso il Centro Culturale Al Parco, Via Roma 53, Saccolongo

Per ulteriori informazioni e candidature:

https://www.gigroup.it/offerte-lavoro-dettaglio/lavoro-padova-informagiovani_saccolongo/?jobid=1655708884575

Fonte: GiGroup https://www.gigroup.it/

 

 

 

IncontraLavoro Produzione: selezioni per operai meccanici e addetti al magazzino

/in

Il recruiting è organizzato dal Centro per l’Impiego di Schio-Thiene in collaborazione con Manpower

Sono aperte le selezioni per partecipare a IncontraLavoro Produzione, l’iniziativa di recruiting promossa da Regione del Veneto e Veneto Lavoro, organizzata dal Centro per l’Impiego di Schio-Thiene (VI) in collaborazione con Manpower, per selezionare operai meccanici e addetti al magazzino da impiegare con iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato presso alcune aziende dell’alto vicentino.

Questi i profili ricercati:

  • operai addetti all’assemblaggio meccanico che si occuperanno di produrre i macchinari e i sistemi laser di altissima precisione. Il ruolo prevede il corretto assemblaggio del macchinario e l’esecuzione di test in linea. Sono richieste nozioni di montaggio meccanico, cablaggio base, interpretazione del disegno tecnico.
  • addetti al magazzino per attività di carico/scarico, preparazione e imballo delle merci, in possesso di patentino per l’utilizzo del carrello elevatore in corso di validità. Requisito preferenziale l’avere esperienza come magazzinieri.

I lavoratori interessati a partecipare alle selezioni possono candidarsi online accedendo al portale ClicLavoro Veneto tramite credenziali SPID e utilizzando il servizio Centro per l’Impiego Online alla sezione “IncontraLavoro“. All’interno dell’evento “IncontraLavoro Produzione Schio” sono pubblicate le offerte a cui candidarsi, con la descrizione dettagliata del profilo ricercato. Solo i candidati ritenuti idonei saranno invitati a svolgere un colloquio giovedì 7 luglio presso il Centro per l’Impiego di Vicenza.

Per maggiori informazioni e supporto nella candidatura online è possibile contattare uno dei Centri per l’Impiego dell’Ambito di Vicenza oppure gli operatori di Veneto Lavoro ai recapiti indicati nella pagina Assistenza.

Concorsi: dalla Provincia di Treviso due nuovi bandi per diplomati

/in

I vincitori saranno inquadrati nella categoria giuridica “C”, posizione economica iniziale “C1”

Sono attivi due nuovi bandi di concorso, indetti dalla Provincia di Treviso, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 5 Istruttori Gestionali e n. 6 Istruttori Tecnici. I vincitori saranno inquadrati nella categoria giuridica “C”, posizione economica iniziale “C1” dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale del comparto “Funzioni Locali”.

Per partecipare alla selezione – che si compone, per entrambi i profili, in una prova scritta ed in una prova orale – oltre ai requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego, sono previsti i seguenti requisiti specifici:

  • per il profilo professionale di Istruttore Gestionale, essere in possesso di un Diploma di maturità che permette l’accesso all’Università;
  • per il profilo professionale di Istruttore Tecnico, essere in possesso del Diploma di maturità in Costruzioni, Ambiente e Territorio, o secondo il vecchio ordinamento, del Diploma di Geometra o Perito Industriale Edile, ed essere in possesso della patente di guida dei veicoli di cat. B, in corso di validità.

Qualora il numero delle domande dei candidati ammessi superi il numero di 50 unità per ciascun profilo professionale, la commissione potrà inoltre ricorrere ad una prova preselettiva.

I candidati e le candidate interessate dovranno trasmettere la domanda di partecipazione ed i relativi allegati attraverso la procedura telematica presente nel sito provinciatreviso.iscrizioneconcorsi.it entro:

  • il 13 giugno 2022 per il profilo di Istruttore Tecnico;
  • il 16 giugno 2022 per il profilo di Istruttore Gestionale.

Per maggiori informazioni consultare la sezione dedicata ai bandi del sito della Provincia di Treviso, www.provincia.treviso.it.

IncontraLavoro Manni: selezioni nel veronese per operai metalmeccanici

/in

Il recruiting è organizzato dal Centro per l’Impiego di Villafranca in collaborazione con Randstad

 

Selezioni aperte nel veronese per IncontraLavoro Manni, l’iniziativa di recruiting promossa da Regione del Veneto e Veneto Lavoro, organizzata dai Centri per l’Impiego di Villafranca, Verona e Affi in collaborazione con Randstad, l’agenzia incaricata della ricerca di dieci operai addetti alla movimentazione o carropontisti da impiegare presso Manni Sipre, azienda di Mozzecane (VR) nel settore delle soluzioni in acciaio appartenente a Manni Group SpA.

Le figure ricercate, che verranno assunte da Randstad con iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato, si occuperanno della movimentazione di prodotti in acciaio tramite l’utilizzo del carroponte con staffe o magneti. Verranno affiancate da carropontisti esperti e formate nell’utilizzo di tali attrezzature. Ai candidati è richiesta esperienza nel settore metalmeccanico, non necessariamente nell’utilizzo del carroponte, e disponibilità a lavorare su turni, anche notturni.

I lavoratori interessati a partecipare alle selezioni possono candidarsi online accedendo al portale ClicLavoro Veneto tramite credenziali SPID e utilizzando il servizio Centro per l’Impiego Online alla sezione “IncontraLavoro“. All’interno dell’evento “IncontraLavoro Manni Verona” è pubblicata l’offerta a cui candidarsi, con la descrizione dettagliata del profilo ricercato. Solo i candidati ritenuti idonei saranno invitati a svolgere un colloquio con Randstad a Villafranca a partire dal 30 maggio.

Per maggiori informazioni e supporto nella candidatura online è possibile contattare uno dei Centri per l’Impiego dell’Ambito di Verona oppure gli operatori di Veneto Lavoro ai recapiti indicati nella pagina Assistenza.

IncontraLavoro Occhialeria: selezioni in Cadore per addetti al settore

/in

Il recruiting è organizzato dai Centri per l’Impiego dell’Ambito di Belluno in collaborazione con l’agenzia Oggi Lavoro

Seconda edizione dedicata al settore dell’occhialeria per IncontraLavoro, l’iniziativa di recruiting promossa da Regione del Veneto e Veneto Lavoro, organizzata dal Centro per l’Impiego di Pieve di Cadore in collaborazione con l’agenzia Oggi Lavoro per selezionare operai e addetti alla produzione da impiegare in diverse aziende del settore occhialeria del territorio del Cadore.

Le figure ricercate verranno assunte con iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato in diversi settori produttivi, quali il montaggio, il taglio lenti, la pulitura su ruota, la verniciatura e il controllo qualità.

I lavoratori interessati a partecipare alle selezioni possono candidarsi online accedendo al portale ClicLavoro Veneto tramite credenziali SPID e utilizzando il servizio Centro per l’Impiego Online alla sezione “IncontraLavoro“. All’interno dell’evento denominato “IncontraLavoro Occhialeria Cadore” sono pubblicate le offerte a cui è possibile candidarsi, con la descrizione dettagliata dei profili ricercati.

Per maggiori informazioni e supporto nella candidatura online è possibile contattare uno dei Centri per l’Impiego dell’Ambito di Belluno oppure gli operatori di Veneto Lavoro ai recapiti indicati nella pagina Assistenza.

IncontraLavoro Produzione: selezioni per operai e addetti al magazzino

/in

Il recruiting è organizzato dai Centri per l’Impiego dell’Ambito di Rovigo in collaborazione con Randstad

Selezioni aperte nel rodigino per IncontraLavoro Produzione, l’iniziativa di recruiting promossa da Regione del Veneto e Veneto Lavoro, organizzata dai Centri per l’Impiego dell’Ambito di Rovigo in collaborazione con Randstad, per selezionare operai e addetti al magazzino da impiegare con iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato presso alcune aziende del settore metalmeccanico del territorio di Rovigo.

Questi i profili ricercati:

  • operai generici addetti alla produzione con esperienza, anche minima, nel settore manifatturiero e disponibilità al lavoro su 3 turni;
  • addetti al magazzino per attività di carico/scarico, preparazione delle merci e picking, preferibilmente con patentino per l’utilizzo del muletto in corso di validità e con esperienza pregressa in ambito magazzino. Si richiede disponibilità al lavoro su 3 turni.

I lavoratori interessati a partecipare alle selezioni possono candidarsi online accedendo al portale ClicLavoro Veneto tramite credenziali SPID e utilizzando il servizio Centro per l’Impiego Online alla sezione “IncontraLavoro“. All’interno dell’evento “IncontraLavoro Produzione Rovigo” sono pubblicate le offerte a cui candidarsi, con la descrizione dettagliata del profilo ricercato. Solo i candidati ritenuti idonei saranno invitati a svolgere un colloquio con Randstad presso il Centro per l’Impiego di Rovigo a partire da giugno.

Per maggiori informazioni e supporto nella candidatura online è possibile contattare uno dei Centri per l’Impiego dell’Ambito di Rovigo oppure gli operatori di Veneto Lavoro ai recapiti indicati nella pagina Assistenza.

Bando di selezione – Padova Ospitale ODV

/in

Bando di selezione – Padova Ospitale ODV

LAVOROSEGNALAZIONI 26 Aprile 2022
“>
Print

È aperto il bando di selezione per “La segnaletica vivente in aiuto del paziente“, progetto promosso dall’associazione di volontariato Padova Ospitale ODV, che ha l’obiettivo di rendere agevole l’accessibilità agli ambulatori e strutture dell’Azienda Ospedale – Università di Padova.

Il progetto

“La segnaletica vivente in aiuto del paziente” è un progetto pensato per offrire al cittadino un servizio di accoglienza ed accompagnamento all’interno dell’Azienda Ospedale di Padova, in modo da facilitare il raggiungimento e l’accesso ai laboratori dove si effettuano le visite e la segreteria per la prenotazione degli esami.

Il progetto si articola in due fasi:

  • fase sperimentale: dal 15 giugno 2022 al 31 dicembre 2022;
  • fase attuativa: dal 1° gennaio 2023 al 15 giugno 2026.

Bando di selezione – Padova Ospitale ODV

LAVOROSEGNALAZIONI 26 Aprile 2022
“>
Print

È aperto il bando di selezione per “La segnaletica vivente in aiuto del paziente“, progetto promosso dall’associazione di volontariato Padova Ospitale ODV, che ha l’obiettivo di rendere agevole l’accessibilità agli ambulatori e strutture dell’Azienda Ospedale – Università di Padova.

Il progetto

“La segnaletica vivente in aiuto del paziente” è un progetto pensato per offrire al cittadino un servizio di accoglienza ed accompagnamento all’interno dell’Azienda Ospedale di Padova, in modo da facilitare il raggiungimento e l’accesso ai laboratori dove si effettuano le visite e la segreteria per la prenotazione degli esami.

Il progetto si articola in due fasi:

  • fase sperimentale: dal 15 giugno 2022 al 31 dicembre 2022;
  • fase attuativa: dal 1° gennaio 2023 al 15 giugno 2026.

 Per saperne di più

Il bando di selezione

Per accedere al bando è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:

  • avere un’età compresa tra i 20 e i 30 anni;
  • essere in possesso del Diploma di scuola superiore o di Laurea di I livello;
  • preferibile conoscenza della lingua inglese.

Posizioni aperte

  • 1 addetto/a al desk informativo per indirizzare i visitatori ai colleghi incaricati di accompagnarli;
  • 4 addetti per l’accompagnamento dei visitatori per effettuare prenotazioni, visite o esami diagnostici.

Per partecipare alla selezione è necessario inviare la propria candidatura in formato elettronico all’indirizzo mail padova.ospitale@aopd.veneto.it, entro e non oltre le 24:00 del 14 maggio 2022 25 maggio 2022.

Per informazioni
Padova Ospitale ODV

Bando di selezione – Padova Ospitale ODV

 

Concorsi: pubblicato il nuovo bando di selezione dell’INAIL

/in

Prevista l’assunzione a tempo indeterminato di 32 consulenti tecnici da impiegare in attività di accertamento rischi e prevenzione

L’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro ha pubblicato un bando di concorso per l’assunzione a tempo indeterminato di 32 unità ad elevata specializzazione tecnica da inserire presso la Consulenza Tecnica Accertamento Rischi e Prevenzione nel ruolo di professionisti di I livello, di cui al CCNL dell’Area Funzioni Centrali.

Per partecipare al concorso, i candidati devono essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:

  • laurea magistrale (LM) in:
    – Biologia (LM-06);
    – Fisica (LM-17);
    – Ingegneria Aerospaziale e Astronautica (LM-20);
    – Ingegneria Biomedica (LM-21);
    – Ingegneria Chimica (LM-22);
    – Ingegneria Civile (LM-23);
    – Ingegneria dei Sistemi Edilizi (LM-24);
    – Ingegneria dell’Automazione (LM-25);
    – Ingegneria della Sicurezza (LM-26);
    – Ingegneria delle telecomunicazioni (LM-27);
    – Ingegneria Elettrica (LM-28);
    – Ingegneria Elettronica (LM-29);
    – Ingegneria Energetica e Nucleare (LM-30);
    – Ingegneria Gestionale (LM-31);
    – Ingegneria Informatica (LM-32);
    – Ingegneria Meccanica (LM-33);
    – Ingegneria Navale (LM-34);
    – Ingegneria dell’Ambiente e del Territorio (LM-35);
    – Scienze Chimiche (LM-54);
    – Scienze e Tecnologie agrarie (LM-69);
    – Scienze e Tecnologie della Chimica Industriale (LM-71);
    – Scienze e Tecnologie Geologiche (LM-74);
    – Scienze Zootecniche e Tecnologie Animali (LM-86);
  • laurea specialistica (LS) equiparata ad una delle suddette classi di lauree magistrali;
  • diploma di laurea (DL) “vecchio ordinamento” equiparato ad una delle suddette classi di lauree magistrali.

È inoltre necessario possedere i seguenti requisiti:

  • cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di altre categorie previste dal bando;
  • godimento dei diritti civili e politici;
  • idoneità fisica;
  • assenza di condanne penali che impediscano la costituzione di  rapporti di lavoro con le Pubbliche Amministrazioni e assenza di procedimenti penali;
  • non essere stati destituiti dai pubblici uffici;
  • assenza di provvedimenti di dispensa dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente e insufficiente rendimento o di decadenza da un impiego statale per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
  • posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari, qualora soggetto agli obblighi di leva;
  • conoscenza della lingua italiana (solo per i cittadini stranieri) da valutarsi in sede di colloquio.

La domanda di partecipazione deve essere presentata entro e non oltre il 26 maggio 2022 esclusivamente in modalità telematica, utilizzando l’applicativo accessibile dal portale istituzionale dell’Ente: www.inail.it.

La procedura di selezione per i posti a concorso comprenderà:

  • la valutazione dei titoli;
  • una prova scritta;
  • una prova orale.

Maggiori informazioni sui criteri di valutazione dei titoli, sulle materie d’esame e sulle modalità di svolgimento delle prove possono essere consultate nel Bando pubblicato nel sito ufficiale dell’INAIL, dove è possibile scaricare anche il Manuale Utente e le FAQ.