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IncontraLavoro Vetrerie Riunite: selezioni nel veronese per 30 addetti alla produzione

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Il recruiting è organizzato dai Centri per l’Impiego di Verona e San Bonifacio in collaborazione con Randstad

Selezioni aperte nel veronese per IncontraLavoro Vetrerie Riunite, l’iniziativa di recruiting promossa da Regione del Veneto e Veneto Lavoro, organizzata dai Centri per l’Impiego di Verona e San Bonifacio in collaborazione con Randstad, l’agenzia incaricata della ricerca di 30 operai addetti alle produzione da impiegare presso Vetrerie Riunite, azienda di Colognola ai Colli leader mondiale nella produzione di oblò in vetro per il settore elettrodomestici.

Le figure ricercate verranno assunte da Randstad come addetti alle presse e al collaudo con iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato. Per candidarsi è sufficiente la licenza media. Non sono richiesti alti livelli di competenza in settori specifici ma costituisce titolo preferenziale avere maturato esperienza in aziende di produzione ad alta intensità, automatizzate e fortemente industrializzate. Ai candidati è richiesta la disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica, su tre turni a ciclo continuo.

I lavoratori interessati a partecipare alle selezioni possono candidarsi online accedendo al portale ClicLavoro Veneto tramite credenziali SPID e utilizzando il servizio Centro per l’Impiego Online alla sezione “IncontraLavoro“. All’interno dell’evento “IncontraLavoro Vetrerie Riunite Verona” è pubblicata l’offerta a cui candidarsi, con la descrizione dettagliata del profilo ricercato. Solo i candidati ritenuti idonei saranno invitati a svolgere un colloquio presso il Centro per l’Impiego di San Bonifacio a partire da metà maggio.

Per maggiori informazioni e supporto nella candidatura online è possibile contattare uno dei Centri per l’Impiego dell’Ambito di Verona oppure gli operatori di Veneto Lavoro ai recapiti indicati nella pagina Assistenza.

Concorsi: pubblicato il nuovo bando di selezione della Polizia di Stato

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Fino al 21 aprile 2022 è possibile presentare domanda di partecipazione al concorso pubblico per l’assunzione di 1.000 allievi vice ispettori

La Polizia di Stato ha indetto un concorso per la selezione di 1.000 allievi vice ispettori da assegnare agli uffici di tutta Italia con funzioni di sicurezza pubblica e di polizia giudiziaria.

Nell’ambito dei 1.000 posti banditi e aperti a tutti i civili, sono previste le seguenti riserve:

  • 167 posti riservati agli appartenenti al ruolo dei sovrintendenti in possesso del prescritto titolo di studio;
  • 167 posti riservati agli appartenenti ai ruoli della Polizia di Stato con almeno tre anni di anzianità di effettivo servizio alla data del bando che indice il concorso, in possesso dei prescritti requisiti;
  • 50 posti riservati al coniuge e ai figli superstiti, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado, se unici superstiti, del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio;
  • 20 posti riservati agli ufficiali che hanno terminato senza demerito la ferma biennale;
  • 10 posti a coloro che hanno conseguito il diploma di maturità presso il Centro Studi di Fermo;
  • 3 posti riservati a coloro che siano in possesso dell’attestato di bilinguismo.

Per partecipare al concorso è necessario:

  • avere cittadinanza italiana;
  • godere dei diritti civili e politici;
  • essere in possesso delle qualità di condotta di cui all’art. 26 della legge 1° febbraio 1989, n. 53;
  • essere in possesso dell’idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio di polizia;
  • essere in possesso del diploma di istruzione secondaria che consente l’accesso ai corsi universitari.

Sono previsti, inoltre, i seguenti limiti di età:

  • non aver compiuto il 28° anno di età, per tutti i candidati;
  • limite di età elevato fino ad un massimo di ulteriori tre anni in relazione all’effettivo servizio militare prestato dai candidati;
  • limite di età di 33 anni per gli appartenenti ai ruoli dell’Amministrazione Civile all’Interno;
  • nessun limite di età per il personale appartenente alla Polizia di Stato con almeno tre anni di anzianità di effettivo servizio.

Il concorso contempla una prova pre-selettiva, prevista nel caso in cui il numero di domande pervenute sia superiore a 5.000, l’accertamento dell’efficienza fisica e dell’idoneità psico-attitudinale, una prova scritta e una prova orale.

La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata e trasmessa entro e non oltre il 21 aprile 2022 utilizzando esclusivamente il portale della Polizia di Stato per la presentazione della domanda, selezionando l’icona “Concorso pubblico” e perfezionando l’accesso tramite SPID o CIE.

Il bando di concorso completo ed altre informazioni sono disponibili nel sito istituzionale della Polizia di Stato: www.poliziadistato.it.

Concorsi: dalla Regione del Veneto un nuovo bando di selezione per laureate e laureati

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La procedura selettiva sarà svolta da remoto attraverso l’utilizzo di strumenti informatici e digitali in possesso dei candidati e delle candidate

 

Al fine di rispondere alle specifiche e straordinarie esigenze di personale delle funzioni per la tutela del dissesto idrogeologico e per la difesa della costa, la Regione del Veneto ha indetto un nuovo bando di concorso attraverso il quale predisporre una graduatoria da utilizzare per l’assunzione a tempo pieno e determinato di personale con il profilo professionale di Specialista Direttivo Tecnico – Categoria D, posizione D1.

Per partecipare alla selezione, oltre ai requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego specificati nel bando, è richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli di studio:

  • laurea ex D.M. 270/2004, classi: L-7 Ingegneria civile e ambientale; L-17 Scienze dell’architettura; L-21 Scienze della pianificazione territoriale, urbanistica, paesaggistica e ambientale; L-23 Scienze e tecniche dell’edilizia o Diploma universitario di durata triennale, ex L. 341/90, equiparato ex D.I. 11/11/2011, in: Edilizia; Ingegneria Edile; Ingegneria delle Infrastrutture; Ingegneria delle strutture; Ingegneria dell’ambiente e delle risorse; Realizzazione, riqualificazione e gestione degli spazi verdi; Sistemi informativi territoriali;
  • laurea “triennale” ex D.M. 509/99 Classe: 04 – Scienze dell’architettura e della ingegneria edile; 07 – Urbanistica e scienze della pianificazione territoriale e ambientale; 08 – Ingegneria civile e ambientale;

oppure

  • laurea magistrale ex D.M. 270/2004, classi: LM-3 Architettura del paesaggio; LM-4 Architettura e ingegneria civile architettura; LM-23 Ingegneria civile; LM-24 Ingegneria dei sistemi edilizi; LM-26 Ingegneria della sicurezza; LM-35 Ingegneria per l’ambiente e il territorio; LM-48 pianificazione territoriale urbanistica e ambientale; o laurea specialistica ex D.M. 509/1999 classi: 3/S Architettura del paesaggio; 4/S architettura e ingegneria civile; 28/S ingegneria civile; 38/S ingegneria per l’ambiente e il territorio; 54/S pianificazione territoriale urbanistica e ambientale;

oppure

  • diploma di laurea (vecchio ordinamento) in: architettura, ingegneria civile, ingegneria edile, ingegneria edile architettura, ingegneria per l’ambiente e il territorio, pianificazione territoriale urbanistica e ambientale, urbanistica e titoli a questi equiparati secondo quanto stabilito dal D.I. 9/07/2009.

La prova selettiva, prevista per il 5 maggio 2022, sarà svolta da remoto attraverso l’utilizzo di strumenti informatici e digitali e consisterà nella risoluzione di quiz a risposta multipla. Pertanto, per partecipare alla prova, ciascun partecipante dovrà avere a disposizione:

  • una rete dati stabile con la quale accedere ad Internet;
  • un PC fisso o portatile collegato alla rete elettrica e a internet e uno smartphone;
  • la possibilità di utilizzare un ambiente della propria abitazione – silenzioso, privo di altre persone e correttamente illuminato – nel quale allestire uno spazio con gli elementi sopra elencati.

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata entro il 26 aprile 2022 esclusivamente tramite la procedura telematica presente sul sito della Regione del Veneto.

Per maggiori informazioni consultare la sezione dedicata al bando nel sito della Regione del Veneto, bandi.regione.veneto.it.

 

Operatore Socio sanitario: dalla Regione un voucher per la partecipazione ai corsi

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Il contributo è pari a 1.500 euro ed è rivolto alle persone disoccupate o inoccupate

La Regione del Veneto assegna voucher formativi individuali pari a 1.500 euro per offrire un supporto economico alle persone disoccupate o inoccupate che parteciperanno ai percorsi formativi di Operatore Socio Sanitario nel biennio 2021/2022.

Possono presentare domanda i residenti o domiciliati in Veneto che:

  • sono privi di impiego;
  • dichiarano, in forma telematica al Sistema unitario delle politiche del lavoro, la propria immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa e alla partecipazione alle misure di politica attiva del lavoro.
  • sono lavoratori con un reddito da lavoro dipendente non superiore a 8.145 euro e 4.800 euro se lavoro autonomo.

La domanda di contributo e la certificazione ISEE valida fino al 31/12/2022 possono essere presentate direttamente all’ente di formazione che organizza il corso nei seguenti sportelli:

  • fino al 30 aprile 2022 per i corsi avviati entro il 15 febbraio;
  • fino al 30 settembre 2022 per i corsi che saranno avviati entro il 30 giugno.

Per maggiori informazioni è possibile consultare il bando pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione del Veneto, bur.regione.veneto.it.

IncontraLavoro ALDI: selezioni per addetti alla grande distribuzione

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Il recruiting è organizzato dai Centri per l’Impiego degli Ambiti di Belluno, Treviso e Venezia per il gruppo ALDI

 

Sono aperte le selezioni per partecipare a IncontraLavoro ALDI, l’iniziativa di recruiting promossa da Regione del Veneto e Veneto Lavoro, organizzata dai Centri per l’Impiego degli Ambiti di Belluno, Treviso e Venezia per selezionare diversi profili di addetti alla GDO da impiegare nei punti vendita del gruppo ALDI.

Di seguito le figure professionali ricercate suddivise per località:

  • Feltre (BL): store manager; manager in training;
  • Paese (TV): addetti alle vendite;
  • Treviso: addetti alle vendite; manager in training;
  • Villorba (TV): addetti alle vendite;
  • Noale (VE): addetti alle vendite;
  • Portogruaro (VE): addetti alle vendite; store manager;
  • San Donà di Piave (VE): addetti alle vendite.

I lavoratori interessati a partecipare alle selezioni possono candidarsi online accedendo al portale ClicLavoro Veneto tramite SPID e utilizzando il servizio Centro per l’Impiego Online alla sezione “IncontraLavoro“. All’interno dell’evento denominato “IncontraLavoro ALDI” sono pubblicate le offerte a cui candidarsi, con la descrizione dettagliata dei profili ricercati.

Solo i candidati ritenuti idonei saranno invitati a svolgere un colloquio presso i Centri per l’Impiego di Feltre, San Donà di Piave o Treviso in tre giornate di recruiting che si svolgeranno a metà aprile.

Per conoscere l’azienda e le prospettive di inserimento, i Centri per l’Impiego organizzano un incontro di presentazione online in programma mercoledì 6 aprile alle ore 10 in cui ALDI presenterà le figure ricercate e le modalità di selezione. Per partecipare all’evento, che si terrà sulla piattaforma Gotowebinar, è sufficiente compilare il modulo di adesione.

Per maggiori informazioni e supporto nella candidatura online è possibile contattare il proprio Centro per l’Impiego oppure gli operatori di Veneto Lavoro ai recapiti indicati nella pagina Assistenza.

Avviamento a selezione nella PA ex Art. 16 L.56/87: tanti gli avvisi a cui è possibile candidarsi da “Cpi Online”

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Avviamento a selezione nella PA ex Art. 16 L.56/87: tanti gli avvisi a cui è possibile candidarsi da “Cpi Online”
Per consultare tutti gli avvisi pubblici in vigore: https://www.cliclavoroveneto.it/assunzioni-pa-bandi.
Per consultare le graduatorie vigenti: https://www.cliclavoroveneto.it/assunzioni-pa-graduatorie.

IncontraLavoro GB Hotels: selezioni per addetti nel settore turistico-alberghiero

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Il recruiting è organizzato dal Centro per l’Impiego di Padova in collaborazione con il gruppo GB Hotels di Abano Terme

 

Sono aperte le selezioni per partecipare a IncontraLavoro GB Hotels, il recruiting promosso da Regione del Veneto e Veneto Lavoro, organizzato dal Centro per l’Impiego di Padova con l’obiettivo di selezionare addetti nel settore turistico-alberghiero da impiegare con iniziale contratto a tempo determinato presso le cinque strutture, a 4 e 5 stelle, del gruppo GB Hotels a Abano Terme.

Questi i principali profili professionali ricercati:

  • addetto alla reception in hotel e nei centri benessere termali;
  • impiegato amministrativo;
  • cuoco;
  • cameriere di sala;
  • housekeeping;
  • aiuto cameriere ai piani;
  • spa manager;
  • estetista;
  • fanghista;
  • assistente bagnanti.

Ai candidati sono richiesti: diploma attinente al settore di interesse, disponibilità a lavorare con orario su rotazione con due giorni liberi alla settimana, esperienza nella mansione o relativa qualifica. Alle candidature straniere è richiesta buona conoscenza della lingua italiana. Per chi ne avesse la necessità il gruppo offre anche possibilità di alloggio.

I lavoratori interessati a partecipare alle selezioni possono candidarsi online accedendo al portale ClicLavoro Veneto tramite SPID e utilizzando il servizio Centro per l’Impiego Online alla sezione “IncontraLavoro“. All’interno dell’evento denominato “IncontraLavoro GB Hotels” sono pubblicate le offerte a cui candidarsi, con la descrizione dettagliata dei profili ricercati.

Per conoscere le prospettive di inserimento nelle diverse strutture alberghiere del gruppo, il Centro per l’Impiego di Padova organizza inoltre un incontro di presentazione online in cui GB Hotels presenterà le figure ricercate e le modalità di selezione. Per partecipare è sufficiente compilare il modulo di adesione.

Per maggiori informazioni e supporto nella candidatura online è possibile contattare il Centro per l’Impiego di Padova oppure gli operatori di Veneto Lavoro ai recapiti indicati nella pagina Assistenza.

IncontraLavoro Produzione: selezioni nel veronese per addetti al magazzino e al montaggio

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Il recruiting è organizzato dal Centro per l’Impiego di San Bonifacio (VR) in collaborazione con l’agenzia Randstad

Selezioni aperte nel veronese per IncontraLavoro Produzione, l’iniziativa di recruiting promossa da Regione del Veneto e Veneto Lavoro, organizzata dal Centro per l’Impiego di San Bonifacio (VR) in collaborazione con Randstad, l’agenzia incaricata della ricerca di operatori di magazzino e operai addetti al montaggio meccanico da impiegare con iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato presso le aziende Kerakoll di Zimella e Alfa Laval di San Bonifacio.

Di seguito le figure ricercate:

  • 20 addetti al magazzino per Kerakoll: è richiesta disponibilità a lavorare full time e su turni, oltre a buona conoscenza dei sistemi gestionali (pacchetto Office) e utilizzo di pistole barcode; è preferibile avere esperienza nel ruolo e il patentino per la conduzione del muletto.
  • 20  operai addetti al montaggio meccanico per Alfa Laval: è richiesta conoscenza dei principali strumenti da banco; è preferibile esperienza, anche breve, nella produzione. L’orario di lavoro si svolge su 2 o 3 turni giornalieri.

I lavoratori interessati a partecipare alle selezioni possono candidarsi online accedendo al portale ClicLavoro Veneto tramite credenziali SPID e utilizzando il servizio Centro per l’Impiego Online alla sezione “IncontraLavoro“. All’interno dell’evento denominato “IncontraLavoro Produzione San Bonifacio” sono pubblicate le due offerte a cui candidarsi, con la descrizione dettagliata dei profili ricercati. Solo i candidati ritenuti idonei saranno invitati a svolgere un colloquio presso il Centro per l’Impiego di San Bonifacio a partire dal 22 marzo.

Per maggiori informazioni e supporto nella candidatura online è possibile contattare una delle sedi dei Centri per l’Impiego di Verona oppure gli operatori di Veneto Lavoro ai recapiti indicati nella pagina Assistenza.

IncontraLavoro Logistica: selezioni nel trevigiano per addetti al magazzino

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Il recruiting è organizzato dal Centro per l’impiego di Conegliano in collaborazione con Gi Group e AsterCoop

Nel trevigiano sono aperte le selezioni per partecipare a IncontraLavoro Logistica, il recruiting promosso da Regione del Veneto e Veneto Lavoro, organizzato dal Centro per l’impiego di Conegliano (TV) in collaborazione con l’agenzia per il lavoro Gi Group. Obiettivo dell’iniziativa è selezionare addetti al magazzino che verranno impiegati presso AsterCoop e altre aziende del territorio di Conegliano con iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato.

Tra i requisiti richiesti per candidarsi: disponibilità a a lavorare sia con orario a giornata che su turni diurni, essere automuniti, avere un’ottima conoscenza della lingua italiana, ordine e precisione nello svolgimento del proprio lavoro e capacità di lavorare in team. A titolo preferenziale ai candidati è richiesta esperienza pregressa in attività di magazzino e il possesso del patentino per la conduzione del muletto.

Verranno valutate anche figure senza specifica esperienza o senza il patentino che siano disponibili e motivate a frequentare il corso gratuito Formatemp “Addetto al magazzino con abilitazione alla conduzione del carrello elevatore“ della durata di 40 ore. Gi Group realizzerà presso il Centro per l’Impiego di Conegliano un incontro di presentazione dell’opportunità formativa aperto agli utenti interessati a frequentare il corso.

Per partecipare alle selezioni per la posizione di addetto al magazzino è necessario candidarsi online accedendo al portale ClicLavoro Veneto tramite credenziali SPID e utilizzando il servizio Centro per l’Impiego Online alla sezione “IncontraLavoro“. All’interno dell’evento denominato “IncontraLavoro Logistica Conegliano” è pubblicata l’offerta a cui candidarsi, con la descrizione dettagliata del profilo ricercato.

Per maggiori informazioni e supporto nella candidatura online è possibile contattare i Centri per l’Impiego dell’Ambito di Treviso oppure gli operatori di Veneto Lavoro ai recapiti indicati nella pagina Assistenza.

IncontraLavoro Produzione: selezioni nel trevigiano per operai manovali

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Il recruiting è organizzato dai Centri per l’impiego dell’Ambito di Treviso in collaborazione con Manpower

Nel trevigiano sono aperte le selezioni per partecipare a IncontraLavoro Produzione, il recruiting promosso da Regione del Veneto e Veneto Lavoro, organizzato dai Centri per l’impiego dell’Ambito di Treviso in collaborazione con l’agenzia per il lavoro Manpower.

Obiettivo dell’iniziativa è selezionare operai addetti alla produzione da impiegare con iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato in aziende del settore arredo, plastica e carta del trevigiano, tra cui IMPA, azienda di Casale sul Sile che produce materie plastiche.

Le figure ricercate opereranno in attività di controllo e alimentazione delle linee di produzione. Ai candidati è richiesta esperienza pregressa in reparti di produzione ma verranno valutati anche profili junior motivati alla crescita professionale. Tra i requisiti necessari per candidarsi la disponibilità a lavorare su turni, anche notturni, essere automuniti, avere un’ottima conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata.

I lavoratori interessati a partecipare alle selezioni possono candidarsi online accedendo al portale ClicLavoro Veneto tramite credenziali SPID e utilizzando il servizio Centro per l’Impiego Online alla sezione “IncontraLavoro“. All’interno dell’evento denominato “IncontraLavoro Produzione Treviso” è pubblicata l’offerta a cui candidarsi, con la descrizione dettagliata del profilo ricercato.

Per maggiori informazioni e supporto nella candidatura online è possibile contattare i Centri per l’Impiego dell’Ambito di Treviso oppure gli operatori di Veneto Lavoro ai recapiti indicati nella pagina Assistenza.